Voluntariatul (Legea 78/2014) și stagiul/internship-ul (Legea 176/2018) sunt reglementate distinct. Voluntarul prestează activitate benevolă, fără remunerare. Internul/stagiarul învață o profesie, cu sau fără indemnizație. Ambele necesită contract scris, protecția muncii (SSM) și reguli clare. Un „voluntariat" care maschează muncă productivă este recalificat de ITM în raport de muncă — cu toate consecințele salariale retroactive.
Cadru legal respectat, SSM asigurat, risc de recalificare eliminat.
Nu. Legea 78/2014 permite voluntariatul doar la organizații non-profit, instituții publice și autorități publice. Companiile comerciale (SRL, SA) nu pot avea voluntari — orice activitate prestată pentru o companie comercială trebuie remunerată (CIM, contract B2B sau contract de internship conform Legea 176/2018).
Da, și este încurajat. Legea 176/2018 prevede facilități fiscale pentru angajatorii care angajează foști interni cu CIM: scutire de la plata contribuției la fondul de șomaj pe durata contractului, dar nu mai mult de 12 luni. Contractul de internship nu se transformă automat în CIM — trebuie încheiat un CIM nou.
Suntem aici. Alege metoda preferată de contact.